Regels voor het gebruiken van Vacaturedirect.nl



Vacaturedirect.nl staat werkgevers toe om kosteloos vacatures te plaatsen. We bieden u veel opties waarvoor u bij andere websites dient te betalen (voorbeeld: het toevoegen van een bedrijfswebsite in uw vacature is bij ons gratis).
Het is wel van belang dat iedere vacature die op Vacaturedirect.nl staat, daadwerkelijk iets bijdraagt aan de website en van toegevoegde waarde is voor werkzoekenden.

Om het aanbod van vacatures zo zuiver mogelijk te houden, hebben we een aantal gedragsregels opgesteld. Lees deze regels goed door voordat u een vacature plaatst.

WERKGEVERS

Wat is toegestaan?
• Op Vacaturedirect.nl mogen bedrijven onbeperkt vacatures plaatsen.
o Het plaatsen van vacatures is gratis;
o Dit mag onbeperkt (zolang vacatures niet dubbel geplaatst worden);
o U kunt zelf kiezen hoe u wilt dat sollicitanten reageren (telefonisch, met een contactformulier, via uw eigen website of een combinatie van voorgaande);
o In iedere vacature mag u een link naar uw bedrijfswebsite opnemen (alleen in het hiervoor bedoelde veld);


Wat is niet toegestaan?
• Exact dezelfde vacature meer dan eens plaatsen, zonder de oude vacature te verwijderen;
• Het plaatsen van vacatures in irrelevante categorieën;
• Het plaatsen van vacatures die betrekking hebben op Multi-Level-Marketing, thuiswerk, etc.;
• Het plaatsen van vacatures die geschreven zijn in een taal anders dan Nederlands;
• Het plaatsen van vacatures waarbij het bellen van een 0900-nummer onderdeel uitmaakt van het sollicitatieproces (direct of later in het sollicitatieproces);
• Het plaatsen van vacatures die als doel hebben het verzamelen van inschrijvingen voor een website;
• Het verkopen van producten;
• Het plaatsen van affiliate-links;
• Het plaatsen van een link naar een website die erotisch getint is;
• Als eigenaar / beheerder van een (concurrerende) vacaturesite, vacatures doorzetten en steeds doorlinken naar de eigen vacaturesite. Vacaturedirect mag dus nooit gebruikt worden als traffic-driver voor sites die rechstreeks concurreren met Vacaturedirect. Werkgevers / intermediairs mogen uiteraard wel linken naar een eigen recruitment-website.

Wat gebeurt er bij overtreding van het beleid?
• We kunnen de volgende maatregelen treffen (afhankelijk van de ernst van de overtreding):
o Een waarschuwing;
o Een permanente toegangsontzegging tot het gehele vacaturenetwerk van iWave Media. We staan niet langer toe dat u een werkgeversaccount bezit of gebruikt op websites van iWave Media (waaronder Vacaturedirect.nl);

CV plaatsen

Plaats nu gratis uw CV bij Nationale Vacaturebank en word gevonden door werkgevers.

CV plaatsen >

Nieuwe vacatures

Ontvang nieuwe vacatures per e-mail! Schrijf u in voor de vacature-alert.

Stuur mij vacatures >


We maken gebruik van cookies om uw ervaring op de site te verbeteren. Doorgaan houdt in dat u akkoord gaat met het gebruik van onze cookies. Meer informatie